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Als Handwerksbetrieb Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einstellen - mit Garantie
Als Handwerksbetrieb Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einstellen - mit Garantie

Wir helfen Ihnen mit unserer Tamela Methode qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, damit Ihr Team zeitnah entlastet wird und Sie keine Aufträge mehr ablehnen müssen.

Wir helfen Ihnen mit unserer Tamela Methode qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, damit Ihr Team zeitnah entlastet wird und Sie keine Aufträge mehr ablehnen müssen.

Was Sie im Erstgespräch erfahren:

  • Potenzial Analyse - Wir überprüfen die Verfügbarkeit von passenden Fachkräften in Ihrer Region
  • Sichtbar werden & planbar Fachkräfte einstellen - Wir zeigen Ihnen unsere Tamela Methode und geben Ihnen einen Plan an die Seite, wie Sie zum #1 Arbeitgeber in Ihrer Region werden
  • Zusammenarbeit - Wir schauen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für beide passt

"Aus 11 qualifizierten Bewerbern konnten wir eine Fachkraft einstellen. Die Zusammenarbeit verlief unkompliziert und professionell.- Tobias Maroldt

Tamela unterstützt 450+ Partner aus allen handwerklichen Gewerken

Tamela unterstützt 450+ Partner aus allen handwerklichen Gewerken

Die 4 häufigsten Risiken durch den Fachkräftemangel

Die 4 häufigsten Risiken durch den Fachkräftemangel

1. Überlastung der Mitarbeiter

Monatelang offene Stellen nagen am Nervenkostüm Ihrer Mitarbeiter & die Motivation weitere Überstunden auf sich zu nehmen verringert sich

2. Bremse im 
Wachstum

Ihre offenen Stellen zwingen Sie dazu Aufträge abzulehnen und hindern Ihrem Unternehmen am Wachstum

3. Keine 
Planbarkeit

Langfristiges Planen wird durch fehlende Mitarbeiter schwerer & die Stabilität Ihrer Firma wird gefährdet

4. Unqualifizierte 
Bewerber

Herkömmliche Bewerbungsverfahren sind zunehmend ineffizient, zeitraubend & filtern nicht die richtigen Bewerber heraus

Die Lösung: Die Tamela Methode 

Die Lösung: Die Tamela Methode 

1. Analyse & Strategie

Wir analysieren gemeinsam die Stärken und Vorteile Ihres Unternehmens, die Sie als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.

Dann erstellen wir eine Strategie, wie wir genau die passenden Fachkräfte ansprechen, die zu Ihnen passen.

2. Drehbuch & Produktion

Mit diesen Informationen schreiben wir Ihr individuelles Drehbuch, dass potenzielle Bewerber direkt anspricht. 

Unser Kamerateam dreht dann die Recruiting- Videos bei Ihnen vor Ort und stellt Ihre Mitarbeiter und Sie richtig in Szene.


3. Werbung & Ergebnisse

Fachkräfte aus Ihrer Region sehen die Anzeige in den sozialen Medien.

Durch unseren selbst entwickelten Bewerbungs- & Qualifizierungsprozess, erhalten Sie top Kandidaten, die Sie dann direkt einstellen können. 

Was unsere 450+ Partnerbetriebe über uns sagen:

Was Partner über uns sagen:

Kerres Motorgeräte GmbH
 - Claudia Kerres

Gölz Motorgeräte Nord GmbH & Co. KG  
- Thomas Esch

Paulitschek Maschinen- und Warenvertriebsgesellschaft mbH
 - Patrick Paulitschek

Anton Jais - Ursula Partsch

Mühleisen GbR - Timo Mühleisen

Discher OHG - Thomas Discher

Partnerprojekte

Gexx aeroSol GmbH - Pump up the Heat

Stavermann GmbH - Technik die begeistert

Horsch e.K. - Flinke Helfer

Auto-Center-Lange - Vorteilsmarathon

Malerbetrieb Partsch - Mehr als ein Job

EGO Europe GmbH - Schenkelklopfer

Paulitschek mbH - Völlig aus dem Häuschen

Gräul GmbH - Team sucht Schrauber

Tamela & Partner

Tamela ist die Agentur für das Handwerk im DACH - Raum und hat sich auf Employer Branding, Social Recruiting und Video Marketing spezialisiert.

Seit 2017 werden Partnerprojekte umgesetzt, Arbeitgeber in den sozialen Medien sichtbar gemacht und Fachkräfte eingestellt. 

Dabei ist der persönliche Partnerkontakt, exzellente Ergebnisse und ein ausgezeichneter Service unser täglicher Anspruch.

Remote Work macht ein flexibles Arbeiten von überall möglich. So ist das Team von Tamela flexibel und überregional einsetzbar.

Ob kleinerer Betrieb mit 10 Mitarbeitern oder Unternehmen mit 200+ Mitarbeitern, Tamela findet für fast jeden Handwerksbetrieb die passende Lösung.

Das Team hinter Tamela

Marvin

Videograf

Maik

HR Manager

Caroline

Content Managerin

Theresa

Content Creatorin

Paul

Kundenberater

Franzi

Video Cutterin

Marco Schautberger

Marco Schautberger ist der Geschäftsführer von Tamela und ist für den Vertrieb & das Marketing verantwortlich. 

Er wird Ihnen zeigen, wie Sie Ihren Betrieb in die Sichtbarkeit bekommen und planbar, qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region finden. 

Vor Tamela leitete Marco die Marketing Abteilung eines lokalen Einzelhändlers und machte sich mit diesem Know-How 2017 selbstständig. 

Seit über 6 Jahren unterstützt er Unternehmer dabei, erfolgreiche Arbeitgebermarken aufzubauen und aus der Masse herauszustechen. 

Unser Büro in Potsdam

Büro in Potsdam

Sie finden uns in Potsdam im Stadtteil Babelsberg. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partner. 

Fritz-Zubeil-Str. 31, 14482 Potsdam

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Was unterscheidet euch vom Wettbewerb?

Anders als bei Headhuntern, Recruitern, Jobcentern & Co. konzentrieren wir uns auf Fachkräfte, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind, allerdings durch die verschiedensten Gründe sich einen neuen Betrieb vorstellen können und somit offen für einen Wechsel sind.  

Im Zusammenhang mit unserer Tamela Methode rücken wir Ihren Betrieb in die Sichtbarkeit und filtern die richtigen Kandidaten für Sie heraus.

Woher weiß ich, dass eure Methode für meinen Betrieb funktioniert?

Ob Ihr Unternehmen für unsere Tamela Methode geeignet ist, finden wir in unserem kostenlosen Erstgespräch heraus. 

Bei unseren bisherigen Partnern konnten wir unsere Methode erfolgreich umsetzen und mindestens eine offene Stelle besetzen.

Nehmt ihr jeden Betrieb?

Nein. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die mit uns gemeinsam erfolgreich sein wollen und unsere Werte vertreten. Dabei ist es natürlich, dass man nicht mit allen Betrieben zusammenarbeiten kann oder will.

Wieso ist eure Methode so effektiv?

Seit 2017 verbessern wir unsere Methode und unser Zielgruppenverständis stetig. Dabei wird uns immer mehr bewusst, dass ein gesundes und mitarbeiterfreundliches Unternehmen die besten Resultate erzielt.